Tener un trabajo es importante; sentirse cómodo y estable todavía más. ¿Ser feliz mientras se desempeña en sus labores? Parece mucha ambición.
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¿Es feliz en su trabajo? Todo lo que el empleado y la empresa pueden hacer para que esto se cumpla
Dos expertos en talento humano y organización comparten conceptos como libertad, equidad, seguridad y autonomía.
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La falta de recursos y de adaptación a cambios e incluso la poca disponibilidad de tiempo por la “vida moderna” ha hecho, según expertos, que caiga la cifra.
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