Los sectores de agricultura, ganadería, silvicultura y pesca siguen siendo los pioneros en generar más contratos. De enero a mayo del 2024 se firmaron 46.920 nuevos contratos, y abril es el mes de mayor repunte con el 25,36 %, según el Ministerio del Trabajo.

Solo el 29,53 % en esta área corresponde a contrato indefinido, el cual no establece un límite de duración de este. El 24,71 % es de contratos emergentes y el 19,72 % de contratos productivos.

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Hasta abril el sector agrícola-agroindustrial registró, por ejemplo, el 46 % de las exportaciones no petroleras no mineras, de acuerdo a la Federación Ecuatoriana de Exportadores, lo que lo posiciona como una de las áreas de mayor ingreso.

Otra de las actividades que generan más empleo es la del comercio al por mayor y al por menor, donde también se incluye la reparación de vehículos, automotores y motocicletas. En total son 37.212.

El indefinido también es el que predomina con el 54,56 %, seguido del 25,46 % con el contrato emergente y el 7,53 % del contrato de jornada parcial permanente.

Nuevos contratos (todos los sectores)Enero - mayo 2024
Contrato indefinido104.313
Contrato especial emergente49.295
Contrato por obra o servicio determinado dentro del giro del negocio56.285
Contrato de jornada parcial permanente15.034
Contrato sector productivo19.221
Contrato de obra cierta9.088
Contrato de temporada8.924
Contrato eventual5.126
Contrato entre artesanos y operarios3.043
Contrato verbal1.492

En los primeros cinco meses del 2024 estos sectores más las industrias manufactureras, enseñanza, construcción, actividades profesionales y demás han sumado 287.641 nuevos empleos. Un 52 % más de lo registrado en el mismo periodo del 2023 y 64 % más que en 2022.

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La abogada laboral Vannessa Velásquez indica que, dentro de estas cifras, habría que esclarecer si están sumando la contratación joven del gobierno de Daniel Noboa, que en mayo pasado anunciaron 105.050 nuevas plazas tras incentivos tributarios dados a las empresas.

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“También podrían ser por la temporada escolar en la Sierra”, menciona la experta.

En contraste, el Ministerio del Trabajo registra de enero a mayo del 2024 un total de 392.945 actas de finiquito. El mismo sector que más emplea es el que también culmina contratos: el de agricultura, ganadería, silvicultura y pesca con 72.353 actas.

Seguido del comercio con 52.014 fuentes de empleo perdidas, 42.092 de la industria manufacturera y 39.167 de construcción.

¿Cuáles son los motivos?

Solo 244.185, es decir, el 62,14 % del total es por acuerdos entre las partes; el 13,59 % es por la conclusión de la obra, período de labor o servicios objeto del contrato; y 11,33 % por las causas legalmente previstas en el contrato.

Al comparar ambas cifras, en la misma temporalidad, se registraron más actas de finiquito que nuevos contratos. “No hay mejoría en empleabilidad porque hay un superávit en salidas frente a ingresos. Esto no cuadra con los supuestos nuevos contratos”, menciona Velásquez.

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La experta laboral agrega que cuando un trabajador es contratado su afiliación es automática: “cómo un empleador va a subir al SUT (Sistema Único de Trabajo) un contrato y no va a hacerlo al IESS”, cuestiona Velásquez.

La ministra del Trabajo, Ivonne Núñez, hace más de un mes indicó que el IESS registra los avisos de entrada y de salida y que ese número va variando cada mes.

Actas de finiquito<b>Enero - mayo 2024</b>
Por acuerdo de las partes244.185
Por la conclusión de la obra, período de labor o servicios objeto del contrato53.435
Por las causas legalmente previstas en el contrato44.528
Por terminación dentro del periodo de prueba23.187
Por despido intempestivo17.922
Por desahucio7.145
Por muerte del trabajador o incapacidad permanente y total para el trabajo1.076
Por muerte o incapacidad del empleador o extinción de la persona jurídica contratante533
Por caso fortuito o fuerza mayor476
Por voluntad del empleador previo visto bueno410

Para la abogada laboral Alba Guevara Bárcenes, el acta de finiquito es el documento de liberación de la relación laboral, es decir, concluye. “Así que en este grupo vamos a encontrar a quienes se hayan desvinculado por desahucio, terminación de contratos eventuales, ocasionales, contratos emergentes, productivos, aquellos en los que existe determinación de un plazo, los que hay terminado por decisión unilateral del empleador, jubilados”, explica.

En tanto, el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) registra una tasa de desempleo del 3,5 % a mayo del 2024, es decir, 298.898 personas sin trabajo, que comparado con el mismo mes del 2023 (264.796) aumentó.

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Livino Armijos, docente de Business School Universidad Internacional del Ecuador (UIDE), señala que la generación de empleo debe enfocarse desde la demanda, utilizando distintas estrategias como fomentar el emprendimiento, incentivos fiscales, políticas de empleo joven, apoyo a sectores estratégicos y alianzas público-privadas.

Mientras tanto, Velásquez sostiene que en la situación actual es complicado. “Con una economía con eliminación de subsidios de la gasolina, subida del IVA al 15 % y no tienes una dinamización en sectores como el inmobiliario que está parado. La única forma es apoyar a los únicos que sí están generando empleo como el sector agroexportador, el piñero”, enfatiza la abogada. (I)

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