Por estudios, maternidad y hasta por calamidad doméstica, en ocasiones el empleado debe ausentarse de su trabajo para poder atender estas situaciones.
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El Código del Trabajo contempla varias obligaciones de los empleadores para conceder permisos a sus trabajadores.
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Por estudios, maternidad y hasta por calamidad doméstica, en ocasiones el empleado debe ausentarse de su trabajo para poder atender estas situaciones.
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La organización señaló que se mantiene en lucha y alerta ante cualquier intento de regresión de los derechos colectivos.
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