La aplicación de la nueva ley para la erradicación de la violencia y acoso laboral no solo depende de su publicación en el Registro Oficial, sino de la expedición del reglamento, para lo cual el Ministerio del Trabajo tiene 180 días de plazo y la ministra Ivonne Núñez ya trabaja en ello, aunque se siente con las “manos atadas”, pues no puede irse sobre la ley para aclarar varios puntos que preocupan en las relaciones entre empleador y trabajador. Sin embargo, indica que la Corte Constitucional ya estableció qué es acoso laboral, hay sentencia y precedente, y que pueden darse demandas de inconstitucionalidad.