En la Ley Orgánica Reformatoria para la Erradicación de la Violencia y el Acoso en todas las Modalidades de Trabajo, promulgada el 16 de mayo del 2024, se estableció que la violencia y el acoso laboral comprenden también la no desconexión digital, el desacato al tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como la intromisión en la privacidad de la intimidad personal y familiar.