La doctrina en el mundo del acoso laboral habla de “un acto reiterativo, repetitivo y potencialmente lesivo”, indica la experta en derecho laboral Vanessa Velásquez.
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Abogada laboral explica cómo se aplicaría nueva ley que prohíbe a empleadores mantener conectados por vía electrónica a su personal en sus horarios de descanso.
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La doctrina en el mundo del acoso laboral habla de “un acto reiterativo, repetitivo y potencialmente lesivo”, indica la experta en derecho laboral Vanessa Velásquez.
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La instrucción fiscal por este caso se extenderá 30 días más.
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