El “desacato” al tiempo de descanso, permisos y vacaciones del trabajador serán considerados como violencia y acoso laboral, según Ley Reformatoria para la Erradicación de la Violencia y el Acoso en todas las Modalidades de Trabajo, que fue aprobada en la Asamblea Nacional, el pasado 22 de febrero.
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No escribir al trabajador fuera del horario y cuando esté de vacaciones: estas son algunas de las medidas para erradicar la violencia y acoso laboral aprobadas en la Asamblea Nacional
La ley que contiene las reformas deberá ser revisado por el Ejecutivo y si no tiene objeciones lo enviará al Registro Oficial y entrará en vigencia.
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