Fue en enero de este año cuando entró en vigencia la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres y con esta normativa se establecen tres definiciones principales para comprender su objeto.
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Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres establece varios criterios para la igualdad salarial.
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Fue en enero de este año cuando entró en vigencia la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres y con esta normativa se establecen tres definiciones principales para comprender su objeto.
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