La expectativa salarial es uno de los aspectos que se miden entre las personas que buscan empleo a través de internet.
En abril de 2024 había 8′608.443 personas mayores de 15 años de edad que tenían un trabajo o lo estaban buscando, según las últimas cifras del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).
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De ese total, 2′894.141 estaban en un puesto laboral considerado como empleo adecuado debido a que ganaban igual o más que el sueldo básico fijado en 460 dólares por el Gobierno central para este 2024.
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La gran mayoría está en el subempleo (1′812.153), posee un empleo no pleno (2′621.732) o hace una actividad sin remuneración (978.103). Mientras que 291.597 están en el desempleo, buscan trabajo sin poder encontrarlo y no se pudo clasificar a 10.717.
Las pretensiones salariales son una de las formas de analizar la problemática del empleo.
Esta fue en promedio 2,41 % superior en mayo de 2024 respecto de abril de ese mismo año, según una publicación de la plataforma Multitrabajos.
El salario promedio pretendido entre los que buscan empleo a través de este último sitio web se ubicó en 823 dólares.
El salario promedio en roles de jefe o supervisor es de 1.129 dólares, un aumento del 0,38 % en comparación con abril de 2024.
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Para las posiciones de sénior y semisénior (cuando el nivel de experiencia de los postulantes es de tres a cinco años) se fijó en 863 dólares, registrando un incremento del 2,84 %. Asimismo, en los niveles júnior el salario mensual promedio al que se aspira se sitúa en 535 dólares, un aumento mínimo de 0,04 %.
“El incremento de 2,41 % en los salarios requeridos del Índex de Multitrabajos refleja una tendencia positiva en el mercado laboral ecuatoriano. Contando que en abril experimentó una disminución considerable respecto del resto del año”, indica Jeff Morales, gerente de Marketing de Multitrabajos.
Para los puestos de jefe o supervisor, el puesto de finanzas internacionales se destaca con el salario pretendido más alto, alcanzando los 2.250 dólares.
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En el segmento de tres a cinco años de experiencia (sénior y semisénior), las postulaciones para roles en el sector de minería, petróleo y gas muestran la mayor pretensión salarial, situándose en 1.700 dólares.
En el nivel júnior, el puesto de seguridad industrial lidera con la pretensión salarial más elevada, llegando a los 700 dólares.
En el ámbito júnior, el sector de marketing y comunicación destaca con el mayor aumento anual, registrando un incremento del 3,35 %.
El sector de tecnología y sistemas ostenta el salario pretendido más alto de mayo, alcanzando los 1.002 dólares.
Las cifras correspondientes a abril de 2024 revelan una brecha del salario requerido según el género de 8,07 % a favor de los varones, con un salario solicitado promedio de $ 786 para las mujeres y de $ 850 para los hombres.
El 61,61 % de las postulaciones proviene de candidatos masculinos y el 38,39 % corresponde a mujeres.
Es una brecha que aumenta conforme se requieren puestos de mayor rango. (I)
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