Un eventual incremento de $ 25 al salario básico unificado en 2023 terminaría beneficiando al 15 % de población con empleo, pero desincentivaría la contratación de más personas que no tienen empleo. Las empresas más afectadas y que tendrían menor posibilidad de enfrentar esta alza serían las pequeñas y medianas. A esa conclusión llegan analistas y representantes de gremios empresariales al analizar la conveniencia o no de que exista un alza de $ 25 para el salario básico del 2023.