En 2023, dentro de las postulaciones para empleos de jóvenes de entre 18 y 26 años, las áreas con mayor demanda de mano de obra juvenil principalmente fueron IT (innovación y tecnología), cargos comerciales/ventas, marketing digital, administración y la promotoría e impulso de productos o servicios; y las colocaciones en áreas comerciales fueron las de mayor porcentaje, con el 28 % de participación del total.