En el Ecuador, en 2020, de cada 10 trabajos generados, 7 fueron captados por varones y solo 3 por mujeres. A la mujer se le paga un salario menor en 15% al de un hombre, pese a hacer la misma labor y con las mismas condiciones. Solo el 5% de mujeres alcanzan un puesto directivo en una empresa. El 95% lo alcanzan los hombres. Esos son los principales indicadores parte del diagnóstico que le sirvió al Ministerio del Trabajo para diseñar la Ley Violeta.