La ministra del Trabajo, Ivonne Núñez, informó que el reglamento para la Ley de erradicación del acoso laboral estará listo en un plazo de 90 días. Además, la Cámara de Industrias y Producción (CIP) analiza presentar una demanda de inconstitucionalidad hacia esta ley.
Estos anuncios se realizaron este jueves, 30 de mayo, durante el foro “Derechos laborales, desafíos para las empresas”, con la participación del Ministerio del Trabajo y la CIP.
La presidenta de la Cámara de Industrias, María Paz Jervis, expresó que analizan una demanda de inconstitucionalidad a la Ley para la erradicación de la violencia y acoso laboral, además se refirió al tema de la desconexión digital: “es una falta de comprensión del mercado laboral, es una intención de que Ecuador quede aislado del mundo”. Y por eso analizan posibles acciones.
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Tras la publicación de la Ley de erradicación del acoso laboral en el Registro Oficial, el Ministerio del Trabajo tiene 180 días para emitir el reglamento. La ministra dijo ahora que estará listo en 90 días.
Además, desde esta cartera de Estado se analizan conceptos como el que ‘contactar al trabajador luego de su horario laboral es acoso’, ya que esto es imposible en algunos casos, aseguran. Núñez agregó que están realizando los estudios correspondientes sobre la desconexión digital, donde están tomando como referencias reglamentos vigentes de otros países.
La ley contempla ciertas particularidades que han provocado inconformidad en algunos sectores, como la no desconexión digital, el desacato al tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de la privacidad de la intimidad personal y familiar de los trabajadores que se considerará como violencia y acoso laboral.
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La normativa para la erradicación de la violencia y acoso laboral se publicó en el Registro Oficial 559, el jueves 16 de mayo.
Durante el evento también se trataron temas de política pública de esta cartera de Estado con respecto al acoso laboral, Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional y Ley Violeta. (I)
