En el 2024, en el país se implementó una ley para equiparar los salarios entre mujeres y hombres, y el Ministerio del Trabajo ya emitió el acuerdo ministerial, el 8 de enero pasado, en el cual consta el reglamento para la aplicación de la norma.
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Control para igualdad salarial entre mujeres y hombres debe ser de oficio: ‘Así les paguen menos se van a quedar calladas’
La abogada laboral Vanessa Velásquez hace un análisis del reglamento para la aplicación de la ley para la igualdad salarial entre mujeres y hombres.
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