A causa de la emergencia sanitaria mundial por el nuevo coronavirus COVID-19, la circulación libre se ha restringido como medida preventiva. Así mismo, los sectores comerciales buscan minimizar los riesgos de contagio y las actividades laborales han comenzado a realizarse en casa para salvaguardar la salud de los empleados.
El aumento acelerado del número de personas infectadas y puestas en aislamiento pone en tensión a la ciudadanía. Ante esta situación, la Presidencia del Ecuador han sugerido el 'teletrabajo' para seguir ejerciendo las labores respectivas.
Según el Ministerio de Trabajo, esta modalidad es "la prestación de servicios lícitos y personales, con relación de dependencia, de carácter no presencial, en jornadas ordinarias o especiales de trabajo, fuera de las instalaciones del lugar donde labora".
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Sin embargo, existen factores importantes en su implementación.
Para su efectividad, los colaboradores de las diferentes empresas deben contar con los recursos necesarios; como internet, computadora y programas requeridos.
Trabajar desde casa no significan vacaciones. Se debe tomar en cuenta que el horario establecido debe respetarse y debe existir frecuente comunicación con los jefes o encargados de áreas. La recomendación de expertos es fijar un lugar del domicilio para trabajar y pedir a quienes habitan el mismo espacio en el hogar, que no lo interrumpan.
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Paúl Murillo, de la consultora Adecco, explica que a través de una comunicación asertiva se genera conciencia y empatía, además de garantizar que la producción no disminuya.
El experto asegura la necesidad de realizar controles periódicos a los colaboradores con el objetivo de verificar su estado de salud y el cumplimiento de objetivos asignados en sus tareas y sobre esta opción menciona que es una gran opción para cuidar la salud de todo el equipo de una compañía y es una forma de disminuir la propagación de enfermedades en otros espacios como transporte público y lugares de concurrencia masiva. También recalca que ante la alerta mundial “siempre será mejor tener a los colaboradores trabajando desde casa, que tener que suspender las operaciones debido a la detección de algún caso dentro de la compañía”. (I)
