Mujeres profesionales
El campo de acción de las mujeres es vasto e ilimitado, pero aún nos queda trabajo para lograr consensuar una propuesta de respeto.
Descubriendo nuestra vocación
Cada persona tiene una misión en el mundo y esta se consolida desde la vocación.
Mirando el retrovisor al arrancar el 2025
Ha sido un año complejo; no está de más pedirle al nuevo año que se calme un poco.
Don Manuel o la resilencia en plena adversidad
Para alcanzar la fortaleza es imprescindible despojarse del “victimismo crónico”.
¿Cómo ser un buscador de oportunidades?
La crisis es pasajera, nuestra familia y las amistades son para toda la vida. Alejarse por temas políticos o sociales es innecesario.
Reconstitución personal, la clave para encontrar tu nuevo nicho laboral
"No desfallezcas ante las puertas que se cierran, pues eso simplemente significa que ese no es tu lugar".
No nos llame, nosotros le llamamos
No hay excusa para no llamar a los postulantes que no fueron seleccionados para una plaza de trabajo.
Elecciones y decisiones, ¿desde la emoción o desde la información?
Aunque parezca que el voto de una persona esté diluido entre el total de sufragantes, no deja de ser un asunto relevante.
La personalidad de las empresas
Es así como encontramos empresas extrovertidas, introvertidas, arriesgadas, alegres, conectoras, innovadoras, elegantes.
Héroes entre nosotros
La historia de nuestro país y sociedad se escribe con los esfuerzos de personas reales que hacen de su vida una narrativa extraordinaria.
En casa de herrero, se puede evitar la cuchara de palo
Cualquier tipo de transformación digital será, al final, un asunto de personas.
Adrenalina laboral: cuándo es positiva
Algunas preguntas que ayudarán: ¿este sitio me ayudará a cumplir mis sueños?, ¿tiene sentido el trabajo que estoy realizando?
Sonrisas que cambian nuestros días
En la formación de los niños se promueven las frases que los alienten, sin embargo, estas expresiones van desapareciendo a medida que crecemos. ¿Por qué?
Aprender a liderar y a soltar
Los colaboradores conocidos como altos potenciales, HiPos o diamantes son una ventaja para las empresas.
Ponerse la camiseta y otros mitos de la motivación laboral
Arrimar el hombro, dar una mano y ponerse la camiseta se usan como frases motivacionales, pero pueden convertirse en muletillas.
Evolución de la autoridad: la que se adquiere y la que se gana
El liderazgo del padre se complementa con la ternura.
Trabajo de mamá: creatividad, conexión y adaptabilidad
Las madres suelen tener un indicador alto (más de 8,5) en las competencias de flexibilidad y pensamiento adaptativo.
En temporada de inundaciones, los problemas no se quedan en la casa
Dejar los problemas en casa no resulta tan realista, especialmente cuando los problemas ni siquiera nos permiten salir.
¿Están bien?
Hoy en día aún escucho a jefes que usan la palabra recurso para referirse a las personas. Disculpen, pero un recurso es algo que se usa y se desgasta.
¿Podrá reemplazarnos la inteligencia artificial?
ChatGPT es un prototipo de chatbot de inteligencia artificial que se especializa en el diálogo.
Reiniciando el sistema
En la primera columna del nuevo año me permito sugerir algunos puntos para reenfocar nuestros esfuerzos durante el 2023.
El VAR: la tecnología por encima del deporte
Para determinar un indicador es necesario entender su propósito, ¿mejorar la experiencia del juego o buscar la mínima infracción?
Hospitalidad ¿en el trabajo?
Un líder versátil es capaz de reducir las distancias y sintonizar con sus colaboradores.
Darle tiempo al tiempo
No podemos permitirnos el lujo de decir 'no tengo tiempo' para los seres queridos.
Comunicar no siempre es comunicar
La buena comunicación es capaz de sintonizar a desconocidos en poco tiempo.
Empresas creadoras de bienestar
Pensar que las empresas con un propósito inspirador solo deben ser las fundaciones volcadas al servicio solidario es un error.
Bienvenidos al mundo laboral, centeniales
Si los empleadores piensan que las prácticas que usaron para atraer mileniales van a ser exitosas con la siguiente generación, les espera un impacto.
Escuchar para ser escuchado
Escuchar no es oír; la escucha la realizamos con todos los sentidos.
El arte de dar una crítica ¿constructiva o terrorista?
Aprenda cómo entregar un comentario que corrija, construya y acompañe.
‘Houston, hemos tenido un problema’
Los problemas son una compañía constante, de la cual podemos aprender y crecer.