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El funcionario es Baltasar Ebang Engonga, alias “Bello”, quien fue cesado el pasado 25 de octubre.
Se desconoce cuáles serán los próximos pasos en la trayectoria de la pareja que tiene un hijo de dos años, pero prometen regresar en un tiempo a los escenarios.
Quien cree que al otro le va bien porque a él le va mal ha encontrado la excusa perfecta para dar rienda suelta a este vicio satánico.
Especialistas de talento humano dan recomendaciones para manejar las emociones laborales en oficinas o teletrabajo.
Quien critica nuestro trabajo o alguno de nuestros actos no necesariamente apunta a nuestros sentimientos, aunque nosotros los sintamos así. No es necesario que nos desquitemos disparándole directo a los suyos.
Contratos de residentes temporales que laboran 5 años en Galápagos preocupa a Cámara de Industrias y Producción
En vez de censurar directamente la actitud, el comportamiento o los resultados de un trabajo, merece la pena comenzar destacando aspectos positivos de la persona.
No es lo que se dice, sino cómo se dice: 6 claves para mejorar la comunicación entre los jefes y los empleados
La situación laboral mundial se ha visto afectada por la pandemia de coronoavirus y Ecuador no es la excepción. Personas han perdido su trabajo o están laborando menos horas. Razón por la que la búsqueda de nuevos empleos es algo importante para muchas de ellas.
"Las empresas miran cada vez más a través del lente de la inteligencia emocional al momento de contratar, promover y desarrollar a sus empleados", dice Daniel Goleman.
La flexibilidad mental, la resiliencia y el equilibrio de emociones se constituyen en competencias claves para salir adelante.
Expertos te enseñan a describir de mejor manera todas tus cualidades para destacar en tu curriculum y en la entrevista de trabajo.
El área de Recursos Humanos debe conformarse por personas que disfruten desarrollando a los demás, con entusiasmo por aportar y empatía para comprender.
Más de 26 800 inspecciones laborales se realizaron en 2019, según informó el Ministerio de Trabajo.
Hay varias formas en que tu estilo de apego podría estar afectando tu comportamiento laboral. El tipo de relación de tus padres puede haber moldeado tu forma de relacionarte con los demás.
Según estudio de Adecco, los Millennials y Centennials serán el 75% de la fuerza laboral global para el 2025, de ahí la importancia de conocer sus perspectivas y pensamiento sobre el trabajo.
McDonald's despidió a su presidente ejecutivo, Steve Easterbrook, después de mantener una relación sentimental con una empleada.
Nunca había considerado estar con parejas que no fueran hombres.
Hay ciertas cosas que simplemente no deberías decir en el trabajo.
Mike Pence se niega a cenar solo con ninguna mujer que no sea su esposa. Para el vicepresidente estadounidense es un signo de respeto hacia su esposa, Karen, y una regla guiada por sus fuertes convicciones religiosas.