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Verónica Abad puede recurrir a recursos administrativos horizontales y verticales para intentar revertir suspensión del cargo de vicepresidenta
En el acuerdo del Ministerio del Trabajo en el que se expide el procedimiento de sumario administrativo se mantienen recursos horizontales y verticales.
Las habilidades clave para el nuevo mercado laboral 4.0
Los trabajadores necesitan las competencias clave correctas para poder seguir el ritmo a la veloz transformación que se está produciendo y a los cambios en las formas de trabajo en muchos rubros.
Aumentar materias en gerencia de servicio de salud
La designación de gerentes en los hospitales del MSP –Ministerio de Salud Pública– data del 2011, con el correr del tiempo se extendió a la red de...
Cambios en el trabajo
Hay empresarios que están evaluando las ventajas del teletrabajo, por sobre el trabajo presencial.
Acuerdos entre trabajadores y empleadores, eje del proyecto de ley urgente a causa de COVID 19
Deberá acordarse reducción de salarios o de la jornada laboral; si no hay acuerdos, la empresa podrá declararse en liquidación
Cuatro modalidades de trabajo se definieron en Ecuador ante la emergencia sanitaria por el coronavirus
El ministro del Trabajo, Andrés Madero, dijo que las alternativas son para precautelar la salud de los trabajadores y no se pierdan fuentes de empleo.
¿Cuáles son las tendencias en empleo o profesiones en Ecuador?
Las empresas buscan elementos que las ayuden en su camino hacia la llamada transformación digital, por lo que se están generando necesidades de contratar personal en los frentes antes mencionados.
¿Para eso se les paga?
Gestionar las interacciones también implica fomentar un estilo de trabajo colaborativo.
Cómo mejorar la productividad: siete libros para explorar métodos en busca de la eficiencia
Controlar el estrés, planificar tu tiempo, establecer metas reales son algunos de los temas que abordan los libros.
Unidos en comités buscan optimizar las exportaciones
Transportistas que hacen más viajes y aumentan ingresos, fue uno de los logros de conversaciones.
Gobierno firma acuerdo para reducir carga administrativa a docentes de Ecuador
El objetivo es que las actividades administrativas que estaban destinadas al docente sean disminuidas y redireccionadas a las autoridades administrativas de las instituciones educativas.
¿Por qué hay tantos jefes malos que no saben gestionar sus equipos?
¿Contratarías a un contador sin formación en contabilidad? ¿O a un médico que no estudió medicina?
Empresa reduce estrés con semana laboral de 4 días
Una empresa neozelandesa decidió introducir la semana laboral de cuatro días, tras probar con éxito esta fórmula durante ocho semanas. “La productividad aumentó mínimamente, pero el nivel de estrés disminuyó”, aseguró el gerente de la empresa.
Martín Padulla: Hay 35 a 40 tipos de contratos en mejores mercados
Este sociólogo argentino consultor externo de la Organización Mundial del Trabajo, llegó al Ecuador a hablar de la necesidad de contar con mercados laborales más dinámicos que cada vez dejan de lado las tipologías clásicas.
Nuevas formas de contratación, en vigencia desde próximo 1 de mayo
Central Unitaria de Trabajadores será veedora de la implementación de estos contratos.
Corte Constitucional recibe en audiencia a trabajadores por ley de Justicia Laboral
Demandan la inconstitucionalidad de cinco artículos de la normativa, incluyendo el techo a las utilidades.
Establecer indicadores, clave para desarrollar el teletrabajo en Ecuador
Conozca los beneficios de aplicar el teletrabajo en su empresa y qué aspectos tener en cuenta para evitar inconvenientes.
Próxima cita entre Cámara de Comercio y Ministerio de Trabajo por proyecto laboral de comerciantes
La idea es tratar con las comisiones sectoriales del gremio las posibles nuevas figuras de contratación en el sector.
Espacios de trabajo
Uno de los grandes problemas de las políticas de gestión de personas es que a menudo existe una gran distancia entre su diseño y lo que termina resultando en su implantación.
Tipos de compromiso con la organización
Hace unas semanas una colega del departamento de economía me preguntaba por qué me esforzaba tanto en medir el compromiso y la satisfacción de los empleados para mis investigaciones.
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