A más del salario básico unificado que se fija en diciembre y que generalmente es determinado por el Gobierno ante la falta de acuerdos, las empresas privadas hacen sus proyecciones sobre los incrementos que prevén para el 2012.
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A más del salario básico unificado que se fija en diciembre y que generalmente es determinado por el Gobierno ante la falta de acuerdos, las empresas privadas hacen sus proyecciones sobre los incrementos que prevén para el 2012.
A más del salario básico unificado que se fija en diciembre y que generalmente es determinado por el Gobierno ante la falta de acuerdos, las empresas privadas hacen sus proyecciones sobre los incrementos que prevén para el 2012.
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